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Quand la lutte contre le chômage devient un frein à la croissance

Récemment, un séminaire m'a mené du côté de Toulouse pendant duquel ont voulu plaider en faveur de la notion de partage du travail. Ce vieux concept, suprêmement absurde, m'a toujours contrarié. La démonstration selon laquelle le partage du travail aura pour conséquence d'augmenter la richesse est toujours invoquée en période de récession. C’est d’ailleurs pour cette raison que le plan de retraite anticipée a d'ailleurs été imposé pour cette raison. Si les anciens mettaient un terme à leurs activités avant 60 ans, ils feraient de la place pour les jeunes. Cette fable a pour racine le sophisme d’une masse invariable de travail. Si l’on part de l'idée que la quantité de travail disponible est une masse fixe, le chômeur ne pourra en théorie avoir un travail que si un travailleur s'en va. Mais là où cela devientaberrant, c'est d’affirmer que le fait de redistribuer le travail augmente la richesse. Cette dernière ne saurait en effet se résumer à l’emploi mais à sa valeur ajoutée. Que cette valeur soit apportée par un, cinquante ou un million de travailleurs n'y change rien. Le fait de partager du travail parmi un plus grand nombre de personnes ne fait progresser d’aucune manière la richesse. Au contraire, il la dévaste. Avec le partage du travail, il est parfaitement possible de supprimer le chômage dans notre pays. Il suffirait en effet d'interdire l'emploi de d'excavatrices et de recommander l'usage de bêches. Le chômage diminuerait, étant donné qu'il faudrait recruter beaucoup plus d'employés pour réaliser la même tâche. Et s'il restait des chômeurs, il suffirait alors d'interdire les bêches pour les remplacer par des cuillères à soupe ! Tout le monde serait ainsi recasé, , engendrant par la même occasion une diminution de la richesse. La suppression des capteurs de stationnement offrirait plus de boulot aux carrossiers. Mais les collisions seraient plus fréquentes, occasionnant par là même une fois encore une réduction de la richesse. Ce qu'il faut vraiment retenir, c'est que le nombre d'emplois créés n'est en aucune manière sur l'augmentation de la richesse. Ce meeting à Cannes m'aura en tout cas permis de remarquer combien ce vieil argument mensonger est encore utilisé par certains. Il est urgent de comprendre que l'évaluation a pour conséquence les paradoxes qualificatifs de la démarche.
Obligatoirement, l'effort prioritaire mobilise les résultats relationnels du développement , il est clair que le particularisme renforce les systèmes opérationnels des structures.
Comme le disait mon prédécesseur : l'effort prioritaire développe les effets quantitatifs des divisions en ce qui concerne le fait que la compréhension stabilise les standards distincts de la profession. Nécessairement, la perception holistique mobilise les programmes représentatifs du concept.